Altezza Travelの創業者

Altezza Travelを創業したのは誰ですか？

Altezza Travelは、3名の創業者によって始まりました。兄弟であるアレックスとドミトリー、そして友人のトニーです。アレックスはソ連崩壊の直前に生まれ、ドミトリーとトニーは独立後のウクライナで生まれました。私たちはそこで幼少期と10代を過ごしました。2012年に初めて東アフリカを旅し、2014年にAltezza Travelを創業しました。それ以来、タンザニアは私たちの拠点であり、暮らしの場になりました。

Altezza Travelの構想はどのように生まれたのか

私たちは幼い頃から、旅と自然の世界に強く惹かれていました。家には百科事典が並び、古代エジプトや両生類に関する本から、ドイツの動物学者アルフレート・ブレームによる大部の著作まで、さまざまな本がありました。最初は挿絵を眺めるためにページをめくっていましたが、年齢を重ねるにつれ、そこに書かれた物語や知識に何度も戻るようになりました。

自然は、私たちの幼少期と10代の日々に常にありました。植物学クラブに通い、川でラフティングをし、ロッククライミングを学び、数えきれないほどの時間をハイキングに費やしました。天山山脈北部やコーカサスを広く旅し、山の中で過ごすことが自然に感じられるようになっていきました。

自由な時間の多くは、野生動物や旅のドキュメンタリーを見ることに使っていました。当時はインターネットがなく、アフリカや南米の探検についてはVHSテープで知りました。ジャック＝イヴ・クストー、スティーブ・アーウィン、ジェーン・グドールの映像作品で、棚のほぼ一段が埋まるほどでした。

学校では、私たちは皆、数学や理系科目に自然と向かいました。こうした力は、後に探検や登山計画を立てるうえで欠かせないものになりました。仕事を始めた当初から、推測ではなく、数字と丁寧な計算に基づいて判断してきました。

将来の仕事についての考えは、何度も変わりました。ある日はパイロットに憧れ、別の日にはごみ収集車の運転手になりたいと思い、ピラミッド近くの発掘調査を扱ったドキュメンタリーを見た後は考古学者を夢見ました。私たちも両親も、サファリや登山を仕事にする業界があることすら知りませんでした。そうした仕事が存在することを知ったのは、アフリカに到着してからです。

高等教育を終えた後、私たちは山と野生動物の両方に関わる人生を送りたいと考えるようになりました。アフリカは、その理想に最も合う場所でした。初めて訪れたのは2012年で、予算はごく限られていました。ヒッチハイクをし、簡素なホステルに泊まり、できる限り多くの場所を巡りました。ケニア山、ウガンダのルウェンゾリ山地、タンザニアのキリマンジャロに登り、ナミビア、ザンビア、マダガスカル、その他いくつかの国も旅しました。その中で、タンザニアはすぐに特別な存在になりました。私たちはこの国をとても気に入り、ここに留まり、暮らしを築くことを決めました。

タンザニアを選んだ理由はいくつかあります：

タンザニアには、非常に豊かな野生動物がいます。 アフリカを代表するサファリ公園のいくつかが、この国にあります。名高いヌーの大移動はセレンゲティで起こり、タランギーレにはアフリカ大陸でも有数の大きなライオンの群れが暮らしています。ンゴロンゴロ・クレーターは、世界で最も哺乳類の密度が高い地域として知られています。近くにはオルドバイ峡谷があり、人類学者のルイス・リーキーとメアリー・リーキーが古代人類の化石を発見した場所です。

沖合にはマフィア島とペンバ島があり、ダイビングを楽しみながらタンザニアの海洋公園を訪れることができます。私たちはサファリ公園だけでなく、タンザニアの海中世界にも強い関心を持っています。2013年には、PADIアドバンスド・オープン・ウォーター認定を取得しました。

ここにはキリマンジャロ山もあります。 アフリカ最高峰であり、最もよく知られた山です。私たちは登山を愛しており、タンザニアの観光産業は、その情熱を仕事に変える機会を与えてくれました。

タンザニアは観光事業に適した条件を備えています。 一方で、政府は投資と観光プロジェクトの発展を積極的に支援しています。もう一方で、気候により年間を通じた運営が可能です。国土はほぼ赤道上に位置しているため、一年を通して温暖です。そのためタンザニアは、山岳観光、サファリ、ダイビングを一つの目的地で組み合わせられる、世界でも数少ない国です。観光プロジェクトを成功させるうえで、理想的な土台がありました。

タンザニアはAltezzaのホームです

「Altezza Travelの創業者はどこの国の出身ですか」と聞かれると、私たちはいつも「タンザニアです」と答えます。私たちは11年以上にわたり、この国で暮らし、働き、社会・環境プロジェクトを運営し、納税してきました。子どもたちもここで育っています。2018年には、私たちの両親もタンザニアへ移住し、Altezzaのチームに加わりました。

同時に、会社はもはや小さな家族経営の事業とは言えません。現在、Altezza Travelでは250名以上が働いています。ほとんどがタンザニア人ですが、いくつか例外もあります：

– IT開発者の一部はヨーロッパに住んでいます。タンザニア国内ではまだ見つけるのが難しい、高い専門性を持つ人材です。

– 営業部門の一部もリモートで勤務しています。これらのマネージャーは、米国から中国までさまざまな国に暮らし、お客様と同じように複数の言語を話します。最近では、南極大陸を除くすべての大陸にAltezza Travelの社員がいることに気づきました。

私たちはリモート勤務のチームメンバーを定期的にタンザニアへ招いています。彼らはサファリに参加し、登山にも同行し、当社が扱うロッジを訪れます。そのため、Altezza Travelのマネージャーがお客様にお伝えするすべての提案は、実際の現地経験に基づいています。

そのほかのチームは、キリマンジャロ山麓のモシ市にある当社オフィスで働いています。タンザニアの人々は親切で開かれた気質を持ち、仕事にも誠実に向き合います。私たちは彼らの専門性を高めるために大きな資源を投じ、研修を行い、給与を引き上げ、教育費を支援しています。創業初期の2014〜2016年に加わったスタッフのほとんどが、現在も会社に在籍しています。

創業資金はどのように用意したのか

私たちは外部投資家を迎えたことがありません。2010年代に複数のITスタートアップを保有しており、それらを約30,000ドルで売却しました。その資金が創業時の元手になりました。

2017年までは、モシ市内の小さな同じ空間が自宅であり、オフィスでもありました。リビングルームに作業スペースを設け、3人で最初のウェブサイトを作り、ソーシャルメディアを育て、会社の広告を運用しました。ツアー販売、ホテル予約、ルート計画、遠征用の食料調達、会計、お客様のお迎えなど、現在では各部門が担当している多くの業務も、すべて自分たちで行っていました。

私たちはこの仕事に、すべての時間とエネルギーを注ぎました。最初の3〜4年間はタンザニアを離れることすらなく、使える資金はすべて会社へ再投資しました。自分たちの給与として残るものは、ほとんどありませんでした。

今振り返ると、その時期と最初のお客様には温かな思いがあります。この経験があったからこそ、業界が内側でどのように動いているのかを学び、その後、事業を素早く拡大できたのだと理解しています。現在の社員は、当時の私たちよりもはるかに速く、効率的に仕事を進めています。明確な運用手順、Altezza Travelのために専用開発したソフトウェア、AIを活用したツール、タスク配分システムがあります。会社は、全員が自分の役割と責任を理解する、連携の取れた組織になりました。

当社はどのように成長したのか

現在、Altezza Travelはタンザニアで最も成功している観光プロジェクトの一つです。2025年2月には、キリマンジャロ州で最大の納税者として認定されました。2024年には120万ドルを超える税金を納めました。会計年度はまだ終わっていませんが、2025年は200万ドルを超える納税を見込んでいます。

私たちは社会的な取り組みにも積極的に関わっています。キリマンジャロ国立公園のために消防設備を購入し、多くの野生動物保護プロジェクトを支援し、低所得家庭の子どもたちの教育費を負担しています。これらの取り組みやその他の活動については、当社ブログで詳しくご覧いただけます。

Altezza Travelは、タンザニアで唯一、B CorpとTravelifeの認証を受けたツアーオペレーターであり、UN Tourismに加盟している唯一のツアーオペレーターでもあります。また、国際山岳連盟（UIAA）のパートナーである、世界で唯一のツアーオペレーターです。

私たちは、相手を思いやれる人材を採用しています。 社員は単に手順に従うだけではありません。私たちの仕事で最も大切な成果は、旅行者が旅先から持ち帰る記憶であることを、はっきり理解しています。サファリ公園、雪を抱くキリマンジャロの山頂、そして温かい地域の人々。その魅力を深く感じていただける形で、タンザニアをご案内したいと考えています。

私たちのチームは、現場で周囲への配慮を欠かしません。 サファリでは、動物が集まっている場所の情報を他のガイドと共有し、道で立ち往生している車両を見かければ必ず手助けします。キリマンジャロでは、他のグループのポーターや登山者が体調不良やトラブルを抱えている場合にも支援し、必要な時には酸素を分け合います。

私たちは社員を大切にしています。 Altezza Travelのスタッフは全員、正式に雇用されています。当社の給与は市場平均の2〜2.5倍で、東欧諸国の水準に匹敵します。

ポーター、庭師、その他の正式な資格や英語力を持たないスタッフについても、全国水準の2倍となる最低給与を設定しています。この収入があれば、家族は翌月の支払いを心配せず、安定して暮らすことができます。

私たちのチームこそが、11年間にわたり否定的なレビューが一件もないまま、TripAdvisorでトップの評価を維持できている主な理由です。

Altezza Travelの創業者へのご質問がありましたら、下記のフィードバックフォームからお問い合わせください。メッセージは、創業者本人のメールボックスに直接届きます。

タンザニアの旅についてもっと知りたいですか？

当社チームまでお気軽にご相談ください。タンザニア各地の主要な旅行先を実際に訪れ、現地をよく知るキリマンジャロ拠点の旅行コンサルタントが、旅程づくりに役立つ情報をご案内します。

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